事業承継は、会社の未来を決める大切な選択。
しかし、「家族にどう伝えればいいのか…」「従業員に不安を与えたくない…」といった悩みを抱え、一人で悩んでしまう経営者の方も少なくありません。
私たちは、そんな大分県の経営者様の想いに寄り添い、最適な事業承継の道をともに考えます。
事業承継の3つの選択肢
事業承継の3つの選択肢
事業承継には 「親族承継」「内部承継（従業員・役員）」「第三者承継（M&A）」 の3つの選択肢があります。それぞれの特徴を理解し、自社に最適な方法を選びましょう。
親族承継（家族に引き継ぐ）
メリット
- 家族経営を維持できるため、会社の理念・文化が継続しやすい
- 株式の相続・贈与がスムーズに進められる場合がある
- 取引先や金融機関からの信用が継続しやすい
留意点
- 後継者に経営能力が求められる（育成が必要）
- 親族間の意見対立や相続トラブルのリスク
- 「継ぎたくない」と言われた場合の代替策が必要
「家族に会社を継ぐ意志があるか？」を早めに確認することが重要です。
従業員承継（従業員・役員に引き継ぐ）
メリット
- 会社の現場を熟知した人が引き継ぐため、事業の安定性が高い
- 取引先や従業員の安心感につながる
- 外部の第三者へ売却するよりもスムーズな承継が可能
留意点
- 後継者に経営者としての責任と資金負担が発生（株式買取や借入）
- 社内に適任者がいない場合、候補者探しが難しい
- 従業員の間で不公平感が生まれる可能性
「後継者に経営の覚悟と資金準備があるか？」が成功のカギとなります。
第三者承継（M&Aによる売却）
メリット
- 親族や社内に後継者がいなくても、会社を存続させられる
- 売却資金を得られるため、引退後の生活が安定
- 買い手企業の力を活かし、事業をさらに成長させることができる
留意点
- 買い手を自身で探すのが大変
- M&Aの進め方、交渉が難しい
- 従業員や取引先との関係調整が必要
「会社を売る＝終わりではなく、新たな未来につなげる選択肢」です。
親族承継（家族に引き継ぐ）
メリット
- 家族経営を維持できるため、会社の理念・文化が継続しやすい
- 株式の相続・贈与がスムーズに進められる場合がある
- 取引先や金融機関からの信用が継続しやすい
留意点
- 後継者に経営能力が求められる（育成が必要）
- 親族間の意見対立や相続トラブルのリスク
- 「継ぎたくない」と言われた場合の代替策が必要
「家族に会社を継ぐ意志があるか？」を早めに確認することが重要です。
従業員承継（従業員・役員に引き継ぐ）
メリット
- 会社の現場を熟知した人が引き継ぐため、事業の安定性が高い
- 取引先や従業員の安心感につながる
- 外部の第三者へ売却するよりもスムーズな承継が可能
留意点
- 後継者に経営者としての責任と資金負担が発生（株式買取や借入）
- 社内に適任者がいない場合、候補者探しが難しい
- 従業員の間で不公平感が生まれる可能性
「後継者に経営の覚悟と資金準備があるか？」が成功のカギとなります。
第三者承継（M&Aによる売却）
メリット
- 親族や社内に後継者がいなくても、会社を存続させられる
- 売却資金を得られるため、引退後の生活が安定
- 買い手企業の力を活かし、事業をさらに成長させることができる
留意点
- 買い手を自身で探すのが大変
- M&Aの進め方、交渉が難しい
- 従業員や取引先との関係調整が必要
「会社を売る＝終わりではなく、新たな未来につなげる選択肢」です。
事業概要
事業概要
弊社は、大分県内企業のM&A仲介を専門とし、買い手様・売り手様双方にとって最善の事業承継となるよう全力でサポートしています。企業の未来を守る架け橋として、経営者様の大切な決断をサポートすることが私たちの使命です。
また、中小企業庁が定めた『中小M&Aガイドライン（第3版）』（令和6年8月）を遵守することを、ここに宣言いたします。このガイドラインを遵守することで、透明性の高いサービスの提供、公平性の確保、適切な情報共有を徹底し、安心してご利用いただける環境を整えています。
中小M&Aガイドライン（第3版）の詳細については、以下のリンクよりご確認ください。
大分事業承継プラザ 事務局
大分事業承継プラザ 事務局
| 所在地 | 〒870-1113 大分県大分市大字中判田124番地の1 WGビル2F |
|---|---|
| TEL / FAX | 097-578-6009 / 097-578-9986 |
ご質問・ご相談
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